Nasza grupa
O nas Kontakt Forum Praca Blog Zaloguj się Rejestracja PL EN
Twoja sugestia

Otrzymuj co tydzień wartościowe porady i informacje od PolishProperty.eu

Polecane oferty

165 000 PLN

Przytoń

11000.00 m2

4 300 000 PLN

Szczecin - Chojna - Rurka

250000.00 m2

Jak napisać CV, by zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną?


Praca

2012-12-13

Według statystyk, potencjalny pracodawca poświęca średnio tylko pół minuty na przejrzenie CV kandydatów. Jak więc je napisać, by zwiększyć swoją szansę na sukces?

Życiorys w formie curriculum vitae (CV), polega na pewnym podsumowaniu, zaprezentowaniu naszej edukacji i ścieżki zawodowej w kolejnych punktach – operuje wyliczeniem, a nie opisem czy opowiadaniem, charakterystycznym dla tradycyjnego życiorysu. Ma przedstawiać nasze dane osobowe, informacje o wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach oraz zainteresowaniach. Powinien być zwięzły i rzeczowy, powinien eksponować najważniejsze i najbardziej wartościowe fakty. Najlepiej gdy zajmuje jedną stronę A4. Koniecznie dołączamy zdjęcie.

Bardzo ważny jest dobór odpowiednich faktów z naszego życia. Przeprowadzamy go ze względu na cel składania CV, eksponując te, które szczególnie wiążą się z naszą sprawą. - CV opracowujemy mając na uwadze wymagania na konkretne stanowisko, na które aplikujemy. Ważne jest również rozpoznanie sytuacji na rynku pracy. Musimy wiedzieć, jakich pracowników poszukują pracodawcy oraz jakie są ich oczekiwania – podkreśla Marek Marczyk, doradca zawodowy z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. Dobrze przygotowane CV powinno pokazywać, że mamy odpowiednie kwalifikacje właśnie na to stanowisko, o które się staramy. Ma dać odpowiedź potencjalnemu pracodawcy, na pytanie czy jesteśmy odpowiednim kandydatem do zatrudnienia.

Zanim napiszesz:

1. Określ swoje umiejętności, zainteresowania, predyspozycje i doświadczenie zawodowe oraz aspiracje i oczekiwania względem przyszłej pracy.

2. Spróbuj postawić się w sytuacji pracodawcy i zastanów się, co mogłoby go zainteresować i jakie wydarzenia z Twojego życia może odebrać szczególnie pozytywnie.

3. Nie wymyślaj miejsc pracy, szczególnych umiejętności (jeśli ich nie posiadasz) ani kwalifikacji. Możesz narazić się na kompromitację i definitywną utratę szansy zatrudnienia w danej firmie.

Ilu kandydatów, tyle sposobów na sporządzenie CV. Są jednak pewne obowiązkowe elementy. Każdy dokument musi zawierać nagłówek (CV/Curriculum Vitae) oraz nasze dane osobowe i kontaktowe – imię, nazwisko, datę i miejsce urodzenia, adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail. Reszta zależy od wielu czynników takich jak m.in. okoliczności, rodzaj stanowiska, o które się ubiegamy, charakterystyka jednostki – firmy, branży, w której chcemy pracować i wielu innych. Najczęściej jednak spotykamy się z układem chronologicznym. Zaczynamy od wydarzeń najbardziej aktualnych. W formie wyliczeń prezentujemy swoje wykształcenie (wyliczamy szkoły, do których uczęszczaliśmy - od tych najbardziej aktualnych do tych najdawniejszych - daty rozpoczęcia i ukończenia szkoły po lewej stronie, kierunek i ewentualnie specjalizację po prawej), doświadczenie zawodowe (wpisujemy miejsca zatrudnienia, zaczynając od tego najbardziej aktualnego - data rozpoczęcia i ukończenia pracy po lewej stronie, nazwa firmy, nazwa stanowiska oraz zakres obowiązków po prawej), na końcu umiejętności dodatkowe (np. stopień znajomości języków obcych, obsługa komputera, prawo jazdy, ukończone kursy, szkolenia) i zainteresowania (rodzaj hobby może dać wskazówkę pracodawcy o możliwościach intelektualnych, predyspozycjach i osobowości kandydata). Układ ten spełnia się szczególnie w przypadku osób rozpoczynających starania o pierwszą posadę lub o niewielkim doświadczeniu zawodowym. Główny nacisk stawiamy wówczas na swoje wykształcenie, umiejętności dodatkowe (np. „chwalimy się” ukończonymi studiami, kursami, znajomością języków obcych). Możemy dodać także dział osiągnięcia, gdzie zaprezentujemy zdobyte tytuły, wyróżnienia i nagrody. Tym samym daje pracodawcy sygnał, że tkwi w nas spory potencjał.

Jeśli jednak chcemy pochwalić się ciągłością pracy, zdobytym już doświadczeniem zawodowym w danej branży, możemy nasze CV od kilku zdań na temat naszych ambicji czy celów zawodowych. Mamy wówczas do czynienia z tzw. układem tematycznym. Zdarza się, że kandydaci wpisują swoje życiowe motto, myśl przewodnią (związaną poniekąd ze stanowiskiem, na które aplikują, daną branżą, którą już znają). Następnie skrupulatnie wyliczamy zakres obowiązków w poszczególnych miejscach pracy (dział doświadczenie zawodowe), sugerując już tym samym potencjalny, szeroki wachlarz umiejętności (dział umiejętności po doświadczeniu zawodowym) i nasze zainteresowania. Coraz częściej osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne pytają o referencje. Warto więc przygotować się i poprosić byłych pracodawców o listy polecające. Jeśli uda nam się zdobyć takie dokumenty, dołączamy na końcu CV dział referencje – podajemy w nim nazwę firmy oraz telefon kontaktowy do osoby, która może potwierdzić nasze referencje.

Na końcu każdego CV umieszczamy klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych – „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883)”.

Prawidłowo przygotowane CV zwiększa nasze szanse na zdobycie wymarzonej posady. - CV to klucz do sukcesu w poszukiwaniu pracy, ale pod warunkiem, że przed jego przygotowaniem dokładnie przeanalizujemy swoje zasoby zawodowe, czyli: wiedzę, umiejętności, zainteresowania, predyspozycje i doświadczenie zawodowe oraz aspiracje i oczekiwania względem przyszłej pracy. Nie można również zapomnieć o przygotowaniu życiorysu zawodowego zgodnie z obowiązującymi zasadami, których zachowanie pozwoli przekazać wszystkie niezbędne informacje w jasny, czytelny i klarowny sposób – dodaje Marek Marczyk.

Pamiętaj:

1. Lepiej jest podać adres zamieszkania niż zameldowania. Przykładowo, jeżeli pochodzisz z Krakowa a studiujesz na Uniwersytecie Wrocławskim i ubiegasz się o pracę we Wrocławiu, nie wpisuj adresu twojego rodzinnego domu – osoba przeprowadzająca rekrutację może pomyśleć, że podjęcie pracy będzie wiązało się z przeprowadzką.

2. Adres e-mail powinien brzmieć wiarygodnie. Najlepiej żeby zawierał imię i nazwisko kandydata. Niedopuszczalne jest podawanie adresów typu: buziaczek@, małpka@, księżniczka@ itp. oraz niezrozumiałych i trudnych do zapamiętania form stanowiących np. nietypowe kombinacje liter. Jeżeli masz swoją domenę i możliwość założenia w niej maila, z pewnością będzie to wyglądało profesjonalnie.   

3. Dobrze zrobione zdjęcie (najlepiej jednak portretowe) sprawi, że zostaniemy lepiej zapamiętani w procesie rekrutacji. Należy wystrzegać się zamieszczania zdjęć przedstawiających nas w prywatnych sytuacjach – fotografii z wakacji, imienin cioci lub balu maturalnego. Nie zamieszczajmy też zdjęcia w czapce lub w okularach przeciwsłonecznych.

4. Pisz w formie bezosobowej – np. zarządzenie zespołem, obsługa klienta. Unikaj skrótów myślowych, zachowaj logiczny ciąg zdarzeń – piszesz dla odbiorcy, nie dla siebie!

5. Używaj jednej czcionki. Plik zapisz najlepiej w PDF-ie. Pliki Word mogą różnie otwierać się w kolejnych wersjach programu i zrujnować jego strukturę.

6. Nie wysyłaj tego samego CV na różne stanowiska!

7. Jeśli jest taka możliwość (szczególnie w przypadku mniejszych firm), zanieś CV osobiście.

 

Joanna Dutka

 

Dobry artykuł? Zostaw komentarz i podziel się ze znajomymi.

280 000 PLN

Włoszczowa

64.00 m2

329 000 PLN

Kraków

44.00 m2

23 150 000 PLN

Wrocław

2000.00 m2

690 000 PLN

Powidz

210.00 m2

Dotpay

Dotacje na innowacje
Program Operacyjny - Innowacyjna Gospodarka
Działanie 8.2 Wspieranie wdrażania elektronicznego biznesu typu B2B

Tytuł: Optymalizacja współpracy pomiędzy POLISHPROPERTY.EU MARGOL ROMUALD a Partnerami biznesowymi w efekcie wdrożenia systemu B2B w ramach którego działać będzie aplikacja online dostępna na urządzenia mobilne. Projekty współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka

Koniecznie przeczytaj

Mieszkanie bezczynszowe – pozorna oszczędność?

Deweloperzy kuszą ofertami mieszkań bezczynszowych. Wizja comiesięcznej oszczędności na opłatach może być kusząca, pod warunkiem, że to prawda. Lokal bez czynszu i tak wiąże ...

Czytaj dalej »